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2019年浙江绍兴市九里强制隔离戒毒所招聘9人公告

来源: 浙江事业单位招聘考试信息网 时间:2019-12-03

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浙江事业单位招聘考试网消息:《2019年浙江绍兴市九里强制隔离戒毒所招聘9人公告》已发布,鸿知教育第一时间为大家更新。更多浙江事业单位考试资讯,请关注鸿知事业单位招聘考试网。以下是《2019年浙江绍兴市九里强制隔离戒毒所招聘9人公告》全文。


  2019年绍兴市九里强制隔离戒毒所执法辅助人员招聘公告

 

  经市委编办、市人社局审核同意,绍兴市九里强制隔离戒毒所面向社会公开招聘编外合同制(劳务派遣形式)执法辅助人员9名,根据《绍兴市司法局直属机关事业单位编外用工人员招聘办法(试行)》规定,现将有关事项公布如下:

 

  一、招聘条件

 

  (一)基本条件

 

  1.具有良好的政治素质和道德修养,遵纪守法,无不良记录。

 

  2.限男性,大专以上学历,年龄18周岁至35周岁(1984年12月9日至2001年12月8日期间出生),专业不限。

 

  3.绍兴全市范围内(含下辖县、市、区)常住户口,身体健康,体貌端正,身高1.70米及以上。

 

  4.需进行体能测试。

 

  5.部队退役士兵可放宽学历为高中,警察类院校毕业生可放宽为浙江省户籍人员。

 

  (二)下列情形不得报考:

 

  1.受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的;

 

  2.有较为严重的个人不良信用记录的;

 

  3.因违纪违规被开除辞退解聘的;

 

  4.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

 

  5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

 

  6.有吸毒史的;

 

  7.其他不适合从事执法辅助工作的。

 

  二、招聘程序

 

  (一)报名

 

  1.时间:2019年12月9日至12月11日8:30-11:00,14:00-16:30。

 

  2.地点:绍兴市九里强制隔离戒毒所行政楼201会议室(城南九里村)。

 

  3.资格审核:查验由报考者本人提供的身份证、户口簿、学历证书、相关证明材料(以上均须提供原件和一份复印件)。

 

  4.填写《报名登记表》,交一寸免冠彩照2张。

 

  (二)笔试

 

  时间:另行通知

 

  地点:另行通知

 

  考试范围包括《2019年浙江省各级机关单位招考公务员公共科目考试大纲》相关内容以及《禁毒法》、《戒毒条例》、《司法部127号令》等法律法规。

 

  报考人员必须携带有效期内的第二代居民身份证,按时参加考试。

 

  笔试成绩满分为100分。笔试结束后,由绍兴市九里强制隔离戒毒所统一划定笔试合格分数线。

 

  (三)体能测试

 

  时间、地点:另行通知。

 

  根据笔试成绩,在笔试合格人员中从高分到低分按1:2比例确定体能测试对象。不足规定比例的,按实际人数确定。

 

  入围人员需携带身份证参加体能测试,体能测试项目为:10米*4往返跑、1000米跑。体能测试标准按照《绍兴市九里强制隔离戒毒所执法辅助人员招聘体能测试项目和标准(试行)》执行。

 

  体能测试合格人员,参加面试。

 

  (四)面试

 

  面试时间、地点另行通知。

 

  面试人员通过抽签形式分成若干面试组进行面试。入围面试的人员放弃面试资格的,相关职位不再递补。成绩满分为100分,合格分为60分。面试不合格者,不能列入体检对象。

 

  面试结束后,将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为:

 

  总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2

 

  根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1:1比例确定体检对象。

 

  (五)体检

 

  体检时间、地点另行通知。

 

  体检项目为入职体检,体检费用由报考人员承担。

 

  报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。放弃体检或体检不合格的,由招聘单位在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

 

  (六)考察(政审)

 

  体检合格人员入围考察(政审)。考察(政审)内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面,重点考察报考人员是否存在不得报考的情形,以及核实是否符合规定的报考条件。

 

  考察(政审)期一般为10天,自公布考察对象名单之日起计算。

 

  考察(政审)结果仅作为本次招聘的依据。

 

  (七)公示与聘用

 

  考察(政审)结束后,对拟聘用人员名单在绍兴市司法局网站予以公示,公示期为3天。公示不合格人员,由绍兴市九里强制隔离戒毒所告知本人不予聘用。公示合格人员,由绍兴市九里强制隔离戒毒所组织岗前培训,培训合格的,委托劳务派遣机构签订劳动合同,并实行两个月的试用期,试用期不符合要求的,依法解除劳动合同。

 

  三、待遇、管理

 

  1、实行编外用工管理,合同期内根据约定由劳务派遣公司支付相应的工资报酬。

 

  2、待遇按照绍兴市市级机关事业单位编外用工工资标准相关规定执行,年收入6万左右(含五险一金)。

 

  3、录用的社会在职人员,如与原单位涉及劳动纠纷,概由本人负责处理。

 

  4、录用人员需上夜班及备勤。

 

  四、注意事项

 

  (一)报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消报考资格。

 

  (二)不按规定时间、地点参加的视为弃权。

 

  (三)体能测试中有一项不达标的,视为体能测试不合格。测试中,10米*4往返跑不超过2次,1000米跑只测试一次。

 

  (四)报考人员存在故意损毁试卷、答题纸、答题卡,或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场;抄袭、协助抄袭;持假证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备;串通作弊或者有组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等违反招聘纪律情况的,取消聘用资格,并列入“黑名单”,5年内不得再次参加相应考试。

 

  本公告由绍兴市九里强制隔离戒毒所政治处负责解释。

 

  联系电话:89109513

 

  绍兴市九里强制隔离戒毒所

 

  2019年11月29日


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