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山西综改示范区管委会综合办公室招聘工作人员公告

来源: 山西事业单位招聘考试信息网 时间:2020-08-07

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山西事业单位招聘考试网消息:《山西综改示范区管委会综合办公室招聘工作人员公告》已发布,鸿知教育第一时间为大家更新。更多山西事业单位考试资讯,请关注鸿知事业单位招聘考试网。以下是《山西综改示范区管委会综合办公室招聘工作人员公告》全文。


山西综改示范区管委会综合办公室 (党工委办公室)工作人员招聘公告
山西转型综合改革示范区管理委员会综合办公室(党工委办公室)主要承担着文电、会务、机要、信息、保密、档案、接待、内部资产管理、办公自动化、后勤服务保障等工作。根据工作需要,现委托山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司面向社会公开招聘合同制派遣员工6名。
一、用工形式
劳务派遣形式。被派遣人员与山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司签订《劳务派遣劳动合同》。
二、招聘原则
本次招聘坚持公开公正、公平竞争、择优聘用的原则。
三、报考条件
1.遵守《中华人民共和国宪法》等各项法律法规,遵纪守法,品行端正。
2.中共党员(含预备党员),坚持党的路线、方针、政策。
3.山西省户籍,年龄在18周岁以上,35周岁以下(1985年7月31日以后出生)。
4.全日制本科及以上学历,学士及以上学位。
5.身体健康,具有正常履职的身体条件。
6.具有良好的文字功底、沟通表达和组织协调能力。
7.具有团队协作意识,吃苦耐劳、敢于奉献。
8.同等条件下退伍军人优先。
9.有以下情形之一的,不得报考:
(1)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
(2)受党纪政纪处分,处分期未满的人员;
(3)因违法犯罪正在接受组织调查,或正在立案审查未作出结论的人员;
(4)现役军人、全日制在读学生不得报名;
(5)其它不符合报考资格条件的人员。
四、岗位要求
岗位
聘用人数
工作地点
专业要求
岗位要求
综合文秘
4名
山西转型综合改革示范区
汉语言文学、新闻学、行政管理等文秘类专业
具有较强的计算机操作能力、写作能力及组织、协调、沟通能力。
接待
1名
山西转型综合改革示范区
旅游管理、播音主持、英语专业
《普通话水平测试等级证书》二级甲等以上,有较强的解说和沟通能力;有较强的英语口语表达能力。
档案
1名
山西转型综合改革示范区
档案管理相关专业(图书馆学、档案学)
熟悉档案管理相关法规、规范、标准,以及各门类档案管理流程,有档案数字化管理相关工作经验者优先。
五、招聘程序
此次招聘程序为发布公告、网上报名、资格审查、考试、体检、公示和录用等环节。
(一)发布公告
招聘的相关事宜通过山西转型综合改革示范区管理委员会官网(http://zgq.shanxi.gov.cn/)、山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司官网(http://sxzgqhr.cn/)以及公众号“山西综改区HR”同步发布。
(二)网上报名
报名时间:2020年8月1日-- 8月7日
报名方式:网上填报资料报名
报名邮箱:sxzgsfqhr@163.com
联系人及联系方式:
0351-7037677 李女士
0351-7560920张女士
(三)资格审查
应聘者填写《山西综改示范区管委会综合办公室(党工委办公室)工作人员报名登记表》(附照片),并将其他资历材料的电子版扫描成电子文档作为附件,共同压缩打包后发送至指定报名邮箱(压缩包命名格式“姓名-岗位”)。
附件包括:本人有效身份证、户口薄(首页及本人页)、毕业证、学信网认证的《教育部学历认证书电子注册备案表》(学信网免费认证)、党员应提供党支部证明(或党费缴纳证明)、留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书、无犯罪记录证明(山西公安手机APP下载打印)。
报名者要对报名材料的真实性负责,报名审核组将对所有报名者的提交材料逐一进行严格审查,如提供虚假报名信息的,一经查实,即取消报考资格。
经审查符合报名资格条件参加考试的人员,电话通知本人。不符合报名资格条件人员不再另行通知。
(四)考试
地点:咨询中介园(太原市小店区龙盛街52号)三层
形式:考试采取多轮面试的方式进行,主要采取结构化面试的方法。通过公文测试和问题解答等方式,对报考人员报考岗位所要求的基本素质及综合分析与现场应变等能力进行测试。考试成绩从高分到低分排列,如有并列,以“面试”形式加试,成绩以最终面试加试成绩排序。考试成绩满分100分。
(五)体检
体检人员确定按照考试总成绩顺序1:1的比例确定参加体检人员名单。体检由公开招聘领导组组织,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,费用自理,体检不合格的人员取消其拟聘用资格。
(六)公示
综合考试成绩与体检结果,确定拟录用人员名单,并在报名网站公示。公示期为3个工作日,公示期满无异议,按规定办理劳务派遣相关手续。
(七)录用
1.拟录用工作人员由山西综改示范区人力资源服务有限公司与其签订为期三年的劳动合同,在示范区管委会人力资源部备案。
2.录用人员实行三个月的试用期,试用期不合格的取消录用资格。
3.招聘考试总成绩一年内有效,空缺岗位按照考试成绩由高到低的顺序递补。
六、录用岗位工资待遇及保险
(1)工资薪酬:3000元/人/月(含社保公积金个人部分);
(2)保险待遇:缴纳五项社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业)及住房公积金。
七、注意事项
(1)报考人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确,凡不符合报考条件、岗位要求或弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或录用资格,并记录在案;如已签订劳动合同的,山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司公司应据此解除合同,造成的后果由报考者本人承担。
(2)本次招聘,不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。
(3)关于本次招聘的所有相关通知、公告、详细信息均需关注山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司官方招聘微信服务号“山西综改区HR”。如有变化,以山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司通知为准,且具有最终解释权。
附件:《山西综改示范区管委会综合办公室(党工委办公室)工作人员报名登记表》


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