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湖北长江委网络与信息中心招聘11人公告

来源: 湖北事业单位招聘考试信息网 时间:2020-08-07

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湖北事业单位招聘考试网消息:《湖北长江委网络与信息中心招聘11人公告》已发布,鸿知教育第一时间为大家更新。更多湖北事业单位考试资讯,请关注鸿知事业单位招聘考试网。以下是《湖北长江委网络与信息中心招聘11人公告》全文。


根据长江委网络与信息中心(长江档案馆)发展需要,按照人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》及水利部、长江委有关要求,长江委网络与信息中心(长江档案馆)(以下简称网信中心)2020年拟面向社会公开招聘人员11名,现将相关事宜公告如下:

一、单位简介

网信中心是水利部长江水利委员会直属副局级事业单位,主要职责为:承担委信息化总体规划及信息标准的编制工作,研究解决重大信息化技术问题,负责全委信息安全管理等工作;承担委信息设施骨干工程(公用信息平台)和中心数据库的建设与管理工作;负责委信息网的建设、维护与管理;承担委机关政务信息系统建设工作;负责委防汛抗旱的通讯保障工作,承担委通讯设施建设和管理;负责全委档案管理工作,对委属单位和流域重要水利工程的档案工作进行业务指导和检查验收;负责接收、征集、整理和统一保管委属单位和长江流域重要水利工程的档案资料;负责收集国内外水利及相关行业信息资源,开展有关水利发展战略、水利政策法规研究等工作;承担《人民长江》《水利水电快报》的编辑出版工作等。

二、招聘原则、方式

招聘工作严格遵循德才兼备的用人标准,全面贯彻 公开、平等、竞争、择优 的原则。采取考试、考核相结合的方法,面向社会公开招聘。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律,有良好的社会公德和敬业精神;

(三)年龄条件:年龄不超过35岁(1985年1月1日后出生)博士研究生年龄适当放宽、不超过38岁(1982年1月1日后出生);

(四)全日制普通高等院校、研究机构毕业的学生及海外高层次留学的归国人员(需有教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书),须取得相应的学历学位;

(五)熟悉与工作相关的国家政策、规章,具有较强的语言表达能力和组织协调能力;

(六)身体健康,敬业爱岗,具备拟聘岗位所需的其他要求。

凡受纪律处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员,不得报考。

四、招聘岗位

网信中心2020年度拟面向社会公开招聘工作人员11名。拟聘岗位、专业、人数及拟聘岗位所需其他条件如下。


从事信息化系统架构策划和整体解决方案制定等相关咨询,水利信息化技术趋势前沿跟踪等工作。

1.具有丰富的系统结构、数据库、数据结构、软件工程、程序设计、建模分析等理论基础。 2.具有较强的系统策划和设计能力,熟悉系统架构设计、建模设计、系统功能设计、技术路线设计等技术要求与流程,具有一定的数据库设计能力,能使用常用的数据库管理系统,熟悉信息化规划等技术文档编制。

从事多源时空数据聚合、海量时空数据存储管理、地理计算与空间分析、时空数据挖掘与分析建模、机器学习算法构建、水利业务融合应用等工作。

1.具有丰富的地理信息系统、遥感等空间信息和算法理论基础,具备较强的分析建模能力。 2.熟练掌握计算机编程技术,能独立编程实现相关的挖掘分析算法和分析计算模型构建。

1.具有较强的水工工程物探或石油工程物探、固体矿工程物探等理论基础。 2.计算机编程能力强,Java基础扎实,熟悉J2EE相关技术和框架(spring、ibatis、cxf等),熟悉Web前端技术(html、css、ajax、xml、json、javascript、jquery等)。精通地理信息系统相关技术。

1.具有较强的计算机、软件工程、信息系统等理论基础。 2.计算机编程能力强,Java基础扎实,熟悉J2EE相关技术和框架(spring、ibatis、cxf等),熟悉Web前端技术(html、css、ajax、xml、json、javascript、jquery等)。熟悉Oracle、ElasticSearch等数据库,精通SQL语言编程及相关开发工具使用。

1.具有较强的水利水电、水工结构、水文水资源、水力学等理论基础。 2.熟悉水利信息化的规划、设计、评估等工作。


从事水利专题数据规范化处理、数据统计、数据分析、专题地图编制、相关标准制定等工作。


1.具有一定的地理信息系统、地图编绘等理论基础。 2.精通空间数据处理、分析和GIS系统设计。熟练掌握ArcGIS、SuperMap、MapGIS等空间分析软件,以及SPSS、Excel等数据分析软件。


从事水利科技档案、工程档案管理,档案信息化与数字图书馆建设规划,档案信息化技术规程编制与利用安全研究等工作。

1.具有较强的档案管理、档案信息化等理论基础。 2.熟悉水利工程档案、科技档案业务流程,具备档案信息化管理能力。

从事水利科技档案、工程档案管理,档案信息化与数字图书馆建设规划,档案信息化技术规程编制与利用安全研究等工作。

2.具有较强的档案管理、档案信息化等理论基础。 3..熟悉水利工程档案、科技档案业务流程,具备档案信息化管理能力。

从事水环境、水生态、水资源方面科技论文的编辑初审和编辑、科研课题信息调研等工作。

1.具有较强的水环境、水生态与水资源等理论基础。

2.具备较好的人文知识和写作能力,熟悉水环境治理与生态修复相关技术与方法。

从事水利发展战略及重大问题的分析与研究、政策法规研究和决策咨询,水利专题信息调研、国际水利发展比较与跟踪性研究等工作。

1.具有较强的法学、哲学等理论基础。 2.熟悉国家有关科技、经济社会发展等政策法规,掌握水利科技和社会经济发展研究的基本研究方法和社会调查能力。

1.具有较强的质量管理、进度管理、合同管理等理论基础。 2.熟悉国家有关科技成果、质量控制等政策法规。

专业审核参考依据为教育部1997年颁布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、2012年颁布的《普通高等学校本科专业目录》和2018年更新的《学位授予和人才培养学科目录》。

五、主要待遇

聘用人员纳入事业编制管理,工资及福利待遇按照国家事业单位现行政策和网信中心有关规定执行。

六、招聘实施

(一)报名

报名时间:2020年8月5日至2020年8月23日。

报名方式:网络报名,不接受现场报名。

应聘者登陆长江水利人才网(www.cjrencai.com)招聘考试系统报名。网上报名技术咨询电话:027-82828640。

报名时一位应聘者限报一个招聘岗位。

(二)资格审查

报名资格由网信中心进行审查,2020年8月25日前在长江水利网、长江委信息网和长江水利人才网发布初审合格人员名单。

资格审查通过人数与岗位拟招聘人数比例应达到3:1方可开考。在规定的报名时间内,比例不足3:1的,取消该岗位招聘。资格审查将贯穿公开招聘的全过程,应聘者提供的报考证件必须真实完整。如发现弄虚作假者,将随时取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘者本人承担。

符合应聘条件初审合格人员在考试前一天携带相关材料到长江委人才资源开发中心1号楼进行资格确认。资格确认审查合格者可领取准考证,未领取准考证者视为自动放弃。

初审合格人员进行资格确认时,提交以下证件或证明材料原件查验,并提交复印件留存备查。

1.应届高校毕业生(含择业期内未落实工作的高校毕业生)

本人身份证;学历学位证书或经学校签字盖章的报名推荐表、学生个人学习成绩登记单(须加盖学校公章)、教育部学籍在线验证报告;岗位要求的其他相关材料。

2.在职或社会人员

本人身份证;学历学位证书、教育部学籍在线验证报告;原单位解聘合同或现单位同意报考的证明或户口所在地居委会出具的待业证明;岗位要求的其他相关证明材料。

回国留学人员报考的,除需提供以上材料外,还需出具教育部留学服务中心的学历认证材料。

(三)考试

具体时间、考试地点见准考证,有关事宜另行公告。

学历要求为博士研究生的岗位(专业技术岗1、专业技术岗2)采用面试方式;其他岗位采用,笔试+面试方式。

1.笔试

笔试为闭卷考试,总分为100分,时间为2小时。考试内容为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。

有笔试要求的岗位取笔试成绩前五名参加面试,如第五名出现并列成绩的,均参加面试;不足5人时,划定分数线,分数高于分数线者进入面试;不足2人时,取消面试,放弃该岗位。

2.面试

有笔试要求的岗位采取结构化面试。学历要求为博士研究生的岗位,面试小组采用提问的方式对应聘者进行综合能力考察。面试成绩总分为100分,面试时间不超过25分钟。

3.成绩汇总

综合成绩=笔试成绩 50%+面试成绩 50%。对于仅需进行面试的岗位,综合成绩=面试成绩。

(四)体检

根据综合成绩,由高分到低分按1:1比例确定体检人选。不按时参加体检者,视同放弃资格。体检如有不合格者,按综合成绩依次递补。体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发[2016]140号)的规定执行,体检地点、具体时间另行通知。

(五)考核

根据综合成绩和体检结果,经领导小组审查按照1:1比例确定考核对象。网信中心对考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。经考核发现不具备聘用条件的不予聘用,出现的空缺岗位按综合成绩依次递补。

在考察中发现有下列情况之一者,取消其拟聘用资格:

1.有严重的违法违纪行为,或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

2.有政治、经济和其他问题的;

3.组织纪律涣散、严重违反纪律的;

4.不符合报考岗位所需资格条件的。

(六)公示

根据考试综合成绩、体检和考核结果,择优提出拟聘人选,经领导小组审查确定后,拟聘人员名单将在长江水利网、长江委信息网和长江水利人才网上公示7个工作日。

公示内容:招聘单位名称、岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、学历、毕业院校(工作单位)、专业等。

凡公示的拟聘人员未在规定时间内报到的,取消其聘用资格,按综合成绩依次递补。

(七)聘用

拟聘人员经报长江委人事局备案审批后,由网信中心按规定办理聘用手续。公开招聘人员按规定一律实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

(八)回避

在公开招聘人员的工作中,严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的规定实行回避制度;凡担任主考官、考官及其他工作人员,涉及与应聘者有亲属关系的,本人必须回避。

(九)其他事项

应聘期间的交通费、食宿费考生自理,体检费用由网信中心承担。

七、监督单位、电话

上级监督部门:长江委人事局,监督电话:027-82820348。

长江委网信中心监督电话:027-82820377。


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