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黑龙江大庆油田公司选调毕业生公告

来源: 黑龙江事业单位招聘考试信息网 时间:2020-07-20

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黑龙江事业单位招聘考试网消息:《黑龙江大庆油田公司选调毕业生公告》已发布,鸿知教育第一时间为大家更新。更多黑龙江事业单位考试资讯,请关注鸿知事业单位招聘考试网。以下是《黑龙江大庆油田公司选调毕业生公告》全文。


按照大庆油田公司总体安排,结合采油工程研究院、勘探开发研究院、油田建设设计研究院工作需要,拟在油田公司范围内为以上三家单位选调相关专业毕业生,有关要求如下:

采油工程研究院

一、选调范围

2015年、2016年、2017年、2018年油田公司引进的全日制大学本科及以上学历毕业生。

二、选调条件

自愿到采油院工作且符合以下条件者可申请参加选调:

1. 具备良好的思想政治素质,具有扎实的专业基础知识,拥有较强的事业心和责任感,富有团队精神,品行端正。

2. 身心健康并能够胜任岗位工作要求。

3. 选调毕业生应为1988年1月1日及以后出生,博士研究生年龄可适当放宽(1983年1月1日及以后出生)。

4. 毕业院校、学历、所学专业和外语水平等条件符合选调要求。详见《2020年采油工程研究院选调毕业生需求表》。

三、选调程序

(一)网上报名

由油田公司人事部发布选调毕业生公告,符合条件的人员登录 大庆油田人才交流工作平台 进行网上报名。

(二)现场报名和资格审查

报名人员携带相关材料进行现场报名。采油院按照需求专业报名条件,对报名人员的相关信息材料进行审查。

(三) 量化评价选拔

采油院按照选拔评价标准(钻井监督岗位单独评价标准),对资格审查合格人员基本条件和面试表现进行量化评价。量化评价总分为100分,其中基础分满分为70分,面试分满分为30分。

量化评价最终得分=基础分+面试分

1. 基础评价

采油院对学历学位、外语和计算机水平等基本条件分别设置相应分值,并对审查合格人员进行基本条件量化评价,评价得分为基础分。

基础分=学历分+外语水平分+计算机水平分

2. 面试评价

(1)确定面试人选。按需求专业对审查合格人员的基础分进行排序,从高到低以需求人数1:3的比例确定各专业入围面试人选。若在确定同一专业最后一名入围面试人选时,出现基础分值相同的情况,则分值相同人员一并入围面试。

(2)面试。采油院结合实际情况成立面试工作组。参加面试人员进行自述与答辩,自述时间不超过3分钟,还须对评委提出的问题进行答辩,评委根据参选人员的自述和答辩情况进行量化评分。

面试分=自述分+答辩分

3. 选拔办法

依据各专业需求人数,按照最终得分由高到低确定初步人选。说明:如同一专业出现最终得分相同且影响入选的情况,则须由评委对分数相同人员进行表决,确定人选。

初步人选确定后,由评委对初步人选的综合素质进行再次表决,同意人数须超过到会评委人数的80%以上,方可最终入选;对于未超过80%的,则不予入选,由此导致的空余名额,不再进行顺次补录。

最终入选结果进行现场公布。

因录用人选个人或其他原因,放弃录用而出现的空余名额,将按照综合成绩排名顺次补录。

四、报名方式

网上报名时间:

2020年7月17日至2020年7月29日

报名网址:http://10.65.10.71:8082

现场报名时间:

2020年7月30日至2020年7月31日

上午8:15-11:00

下午13:40-16:00

报名地点:采油院机关楼学术报告厅

咨询电话:5979727

现场报名提交材料具体要求如下:

(一)报名所需提供的材料

1. 人才交流工作平台上打印的《职位申请表》,左上角需加盖所在二级单位人事部门公章。

2. 各类证件证书的原件、复印件和扫描件。具体如下:身份证、所有学历的毕业证和学位证、外语和计算机等级证书、职称证书、参工以来的技术获奖证书、论文论著、专业技术工作总结和员工基本情况表。其中论文论著只复印和扫描封面、目录及相关的正文部分,员工基本情况表只需钻井监督岗位报名人员提供。

(二)材料整理

为了提高现场报名效率,现将报名材料的分类、装订及携带要求做以下说明。

1. 报名材料复印件:按如下顺序排列,于左侧燕尾夹装订:

(1)职位申请表(网上打印,盖所在二级单位人事部门公章)

(2)身份证复印件

(3)学历、学位证复印件

(4)外语等级证(成绩单)复印件

(5)计算机等级证复印件

(6)职称证复印件

(7)技术获奖证书复印件

(8)论文论著复印件

(9)专业技术工作总结打印件(300-500字)

2. 报名材料原件:各类证书原件按照上述相应顺序排好,用档案袋装好备查。

3. 报名材料扫描件:自带U盘(务必预先查杀病毒)存储上述证件的扫描件,并以 身份证 、 博士(硕士、大学)毕业证 、 博士(硕士、大学)学位证 、 外语等级证 、 计算机等级证 、 职称证 、 技术获奖证书 名称 和 论文论著 名称 等命名,专业技术工作总结提供电子版,一同放入以 XXX扫描件 命名的文件夹中。

(三)材料上报

1. 报名材料及证书原件:现场报名时按照报名流程,将装订成册的报名材料和证件原件分别交予工作人员待审。

2. 电子版材料:现场报名时将所需的电子版材料通过U盘传给工作人员(务必提前查毒)。

五、有关要求及说明

1. 参加选调人员应以普通全日制教育所取得的最高学历及所学专业报名参选,由油田公司组织的第二学士学位生不在选调范围内。

2. 参加过油田公司组织的公开选调并被录用的人员,在新单位入职未满3年的(截止到本公告发布时间)不在选调范围内。

3. 博士研究生单独评价,优先占用选调名额。

4. 具有海外学历人员,大学本科学历应为参加全国统一高考的全日制毕业生,且大学本科专业和研究生专业要与需求专业一致或相近。

5. 根据入选情况及实际工作需要,若个别专业无报名人员或未选满的,则该专业名额调整至其他专业。

6. 在选调工作中,对弄虚作假的参选人员,如伪造学历学位、外语四六级成绩单、大学录取批次、技术奖励和论文论著等情况,一经发现立即取消录取资格。

7. 采油院按照需求专业组织选拔,选调人员入职后应服从分配。

8. 采油院对本次选调条件与专业范围拥有最终解释权。

勘探开发研究院

一、选调范围

1、青年人才

2016年、2017年、2018年油田公司招聘的全日制大学本科及以上学历毕业生。近3年参加油田公司组织的公开选调并被录用人员不在本次选调范围内。

2、成熟人才

成熟人才选聘面向公司上市部分二级单位。近3年参加油田公司组织的公开选调并被录用人员不在本次选调范围内。

二、选调条件

1、青年人才

(1)所学专业应与需求岗位专业一致;研究生各学习阶段所学专业应一致或相近;研究生本科阶段及本科生为一表录取;所有条件符合选拔岗位具体要求。

(2)具有一定的业务专长和技术研发能力。

(3)外语水平通过国家六级。

(4)具有过硬的政治素质,品行端正,扎根油田,爱岗敬业,无处罚或不良表现记录。

(5)身心健康,近两年体检身体健康状况良好。

2、成熟人才

(1)成熟人才应在矿(大队)级及以上单位相关专业技术及管理岗位工作,满足岗位具体需求(以《人才引进计划表》为准)。其中:岩芯验收管理岗要求在矿(大队)级单位管理岗位工作;图书及档案管理岗位要求在矿(大队)级及以上单位的图书、资料、档案管理相关岗位工作;财会岗位要求有在地质大队、试验大队、信息中心财会岗位工作经历;地质、开发、物探、测井、化学、系统理论专业岗位要求在地质大队、试验大队专业技术岗位工作,俄语专业不受所在矿大队单位条件限制。

(2)专业、学历等条件符合选拔岗位具体要求,并且为油田公司招聘的全日制大学本科及以上学历毕业生。

(3)具有较强的业务专长、技术研发能力和现场工作经验,技术职称为工程师及以上。

(4)具有过硬的政治素质,品行端正,扎根油田,爱岗敬业,无处罚或不良表现记录。

(5)身心健康,近两年体检身体健康状况良好。

(6)年龄在40周岁及以下(1979年8月1日及以后出生)。

三、工作程序

(一)自愿报名

符合选调范围及条件的人员自愿报名。

1、网上报名

(1)时间:2020年7月17日 7月29日

(2)方式:

登录 大庆油田人才交流工作平台 进行用户注册并维护个人信息。

在 我的职位 -- 职位申请 查看招聘信息并报名,按要求填写有关信息及上传部分资料。

2、现场报名

报名人员准备有关报名资料,本人到指定地点现场报名。

(1)时间:2020年7月30日 8月1日

每天上午8:30至11:00,下午13:30至16:00。

(2)地点:研究院培训中心2号会议室

(3)报名资料(需提供包括但不限于以下资料):

平台导出的《职位申请表》(需在空白处由所在单位人事部盖章,确认同意报名)

身份证

毕业证、学位证(海外留学人员需提供学历学位认证有关资料)

外语等级证

计算机等级证

技术资格证

近2年体检报告

其它(含专业技术奖励证书、发表的论文等)

说明:报名资料原件按上述顺序排好,用档案袋或其它文件袋装好携带;报名资料复印件(或扫描打印件)各1份按上述顺序排列并于左侧装订。

(二)资格审查

1、初审

现场报名时,按照需求对报名人员的年龄、参工时间、所学专业、学历学位、本科录取批次、外语水平、职称水平、工作经历等条件进行资格初审,确定是否符合选调范围及条件。

2、复审

对于符合条件人员,将对报名资料进行复审校核并留存备查;对于不符合条件人员,将不接受报名及任何资料。

(三)量化评价选拔

按照量化评分的具体评价标准,对资格审查合格的人员进行量化评价选拔。量化评价分为基础分评价、写作能力评价与面试评价。

1、基础分评价(50分)

根据量化评分标准,对符合条件人员进行打分。

基础分=院校分+学历分+专业一致性+外语水平分+计算机水平分

2、写作能力评价(20分)

规定时间内命题写作。研究院负责统一组织集中命题写作,根据每个人写作情况评价得分。

3、面试评价(50分)

(1)面试入围。按需求专业对参加选调人员的基础分进行排名,按照从高到低以需求人数1:3的比例入围面试。若在确定同专业最后一名面试人选时,出现基础分相同的情况,则分数相同人员一并入围面试。

(2)现场面试。按专业分别组织面试,参加面试人员进行述职与答辩,述职时间不超过3分钟,述职后须对评委提出的问题进行答辩,全体评委根据参加面试人员的述职答辩情况进行量化评分。

4、选拔

量化评价最终得分=基础分+写作分+面试分

依据各专业需求人数,按量化评价最终得分由高到低确定初步入选人员。说明:若同一专业出现最终得分相同且影响入选的情况,则须由评委对分数相同人员进行表决,确定初步入选人选。

初步人选确定后,由评委对初步人选的综合素质进行再次表决,同意人数须超过到会评委人数的80%以上,方可最终入选;对于未超过80%的,则不予入选,由此导致的空余名额,不再进行顺次补选。

最终选拔结果进行现场公布。

(四)组织考察

人事部组成考察组到相关生产单位,对初步人选的思想政治、日常表现进行组织考察。考察不合格的,取消选调资格。

(五)结果公示

入选结果在研究院门户网站上公示,公示期5天。

(六)办理调动手续

公示期结束后,入选结果上报公司人事部,经公司人事部审核后,确定最终选调人员,并办理调动手续。

四、有关要求及说明

1、博士研究生单独评价选拔,优先占用选调名额。

2、参加选调的人员按照相关需求岗位报名参选,并且只能选报一个岗位。对于同一单位内同一需求专业,既有需求研究生又有需求本科生的岗位,研究生不允许申报本科岗位;对于同一单位内同一需求专业,只有最低学历要求为本科生的岗位,研究生也可以报名,一同参与选拔。

3、选调相关年龄及年限条件,计算截止到2020年7月31日。

4、入选人员须服从研究院组织分配,否则按自动放弃入选资格处理。

5、在选调工作中,对弄虚作假的参选人员,一经发现立即取消录取资格。

6、对于人才交流工作平台的技术问题以油田公司人事部解释为准。研究院对本次选调范围、需求条件及工作程序具有最终解释权。

7、研究院人事部咨询方式 电话:5508501

邮箱:changjianfei@petrochina.com.cn

油田建设设计研究院

一、选调范围

2016-2018年油田公司招聘的全日制大学本科及以上毕业生。

注:油田公司培养的第二学士学位生不在本次引进范围内;近3年参加油田公司组织的公开选调并被录用人员不在本次引进范围内。

二、选调条件

自愿到设计院工作且符合以下条件者可申请报名:

(一)具备良好的思想政治素质,有较强的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法。

(二)身体健康,心理素质能够适应岗位工作。

(三)符合设计院实际需要。具体需求条件详见 大庆油田人才交流工作平台-内部招聘-招聘信息 。其中:

1.所学专业应与需求专业一致或相近。

2.若为研究生学历,则各学习阶段所学专业应一致或相近;同时,不受本科录取批次条件限制。

三、工作程序

(一)自愿报名

符合引进人才范围及条件的人员自愿报名。

1.网上报名

(1)时间:2020年7月17日 7月29日

(2)方式:

登录 大庆油田人才交流工作平台 进行用户注册并维护个人信息

在 我的职位 -- 职位申请 查看招聘信息并报名,按要求填写有关信息及上传相关资料

2.现场报名

报名人员本人携带相关材料到指定地点进行现场报名。

(1)时间:2020年7月30日 8月1日

每天上午8:30至11:00,下午14:00至16:30。

(2)地点:资格审查在新科苑宾馆3楼5号会议室;等候地点在新科苑宾馆3楼1号会议室(让胡路区西苑街)。

(3)报名资料(需提供包括但不限于以下资料):

平台导出的《职位申请表》(需在人名处由所在二级单位人事部盖章,确认同意报名)

身份证

毕业证、学位证(海外留学人员需提供学历学位认证有关资料)

外语等级证

计算机等级证

如果有还可一并提供以下材料:执业资格证、奖励证书、发表的论文著作等

说明:携带的报名资料原件、复印件(或扫描打印件)均需按上述顺序排好,其中复印件要求左侧装订。

(二)资格审查

1.初审

现场报名时,按照需求对报名人员的毕业时间、所学专业、学历学位、本科录取批次等条件进行资格初审,审查合格人员确定为候选人。

2.复审

对于符合条件人员,将对报名资料进行复审校核并留存备查;复审出不符合条件人员,将不接受报名及任何资料。

(三)量化评价遴选

设计院人事部按照量化评分的具体评价标准,对资格审查合格的人员进行量化评价遴选。量化评价遴选分为基础评价和面试评价两个环节。量化评价遴选最终成绩=基础评价成绩+面试评价成绩。

1.基础评价

设计院人事部对院校、学历、本科录取批次、双学位情况、外语水平、计算机水平等基本条件分别设置相应分值,并对资格审查合格的人员进行基础评价,评价得分为基础评价成绩。

2.面试评价

(1)确定面试人选。按需求专业对资格审查合格人员的基础评价成绩按照从高到低的顺序进行排序,按参加面试人数与需求人数3:1的比例确定各专业(岗位)入围面试人选。若在确定同专业(岗位)最后一名面试人选时,出现基础成绩相同的情况,则分数相同人员一并入围面试。

(2)面试。设计院人事部组织成立面试工作组。参加面试人员进行述职与答辩,述职时间不超过3分钟,述职后须对评委提出的问题进行答辩,全体评委根据面试人员的述职及答辩情况进行量化评分。

3.遴选

依据各专业需求人数,按量化评价最终得分由高到低的顺序确定初步入选人员。若同一专业(岗位)出现最终得分相同且影响入选的情况,则须由评委对分数相同人员进行表决,确定初步入选人选。

初步人选确定后,由评委对初步人选的综合素质进行再次表决,同意人数须超过到会评委人数的80%以上,方可最终入选;对于未超过80%的,则不予入选,由此导致的空余名额,不再进行顺次补选。

最终遴选结果进行现场公布。

(四)结果公示

入选结果在设计院门户网站上进行公示,公示期5天。

(五)办理调动手续

公示期结束后,入选结果上报公司人事部,经公司人事部审核后,确定最终引进人员,并办理调动手续。

四、其他说明

(一)面试按需求专业进行,若需求方案中某专业无报名人员或未选满,则该专业名额可由用人单位组织者根据实际需要在公告需求专业范围内进行调整。

(二)入选人员须服从设计院组织分配,否则按自动放弃入选资格处理。

(三)对于人才交流工作平台的技术问题以油田公司人事部解释为准。设计院人事部对本次选调范围、需求条件及工作程序具有最终解释权。

(四)设计院人事部咨询方式

电话:5902140

邮箱:zhichunsheng@petrochina.com.cn


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