网站地图
您的当前位置: 首页 > 考试公告 > 云南事业单位 >2020年云南怒江泸水市兰坪县引进紧缺卫生专业技术人员12人公告

2020年云南怒江泸水市兰坪县引进紧缺卫生专业技术人员12人公告

发布:老吴公考 时间:2020-03-26

加督学老师微信,免费领取事业单位考试资料,免费进群刷题!

考试公告: 山西 | 山东 | 北京 | 浙江 | 辽宁 | 江苏 | 河北 | 广东

考试题库: 公基真题 | 职测真题 | 面试真题 模拟题库

时政热点: 每日热点 | 每周时政 | 每月汇总

免费刷题: 添加老吴公考橙子老师微信号(laowugongkao1), 老吴公考微信公众号(sxgkzxt)

  2020年兰坪县面向全国引进紧缺卫生专业技术人员公告

  为进一步加强兰坪县卫生健康系统人才队伍建设,改善人才队伍结构,提高服务能力,促进卫生健康事业可持续发展。根据国家、省、州有关事业单位新进人员招聘规定,按照《怒江州事业单位引进紧缺专业人才办法(试行)》、《怒江州人力资源和社会保障局关于2020年引进紧缺专业卫生技术人才计划的通知》(怒人社通〔2020〕27号)、《怒江州卫生健康委 怒江州人力资源和社会保障局关于2020年怒江州引进紧缺卫生专业技术人才有关事项的通知》(怒卫键发〔2020〕40号)的要求,现将有关事宜公告如下。

  一、招聘基本原则

  (一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

  (二)坚持德才兼备,用人所长和专业对口的原则。

  二、引进条件及岗位

  (一)引进条件

  1.具有中华人民共和国国籍,享有中国公民的政治权利,年龄在35周岁以下,即1985年后出生(含1985年);

  2.拥护中华人民共和国宪法;

  3.具有良好的品行;

  4.具有正常履行职责的身体条件;

  5.具有岗位要求的学历和专业。

  (1)报名人员须为全日制教育二本以上普通高等医学院校及符合引进条件的综合性大学应往届毕业生;

  (2)具有学士及以上学位、且所学专业符合岗位要求,以毕业证书上的专业名称为准。

  (二)引进岗位

  详见附表

  三、招聘引进工作的组织实施

  根据当前疫情防控态势的发展情况,整个招聘引进过程由发布公告、网络报名、现场面试(专业测试)、确定招聘人选、签订就业协议、资格复审、体检及聘用等八个步骤组成,按照先报名后面试(专业测试)全程监督,招聘组、专家组、审核组、计分组、监督组、指导组按照分工不同分别组织实施的方式进行。

  (一)发布公告

  在兰坪县人民政府门户网站

  (http://lp.nujiang.gov.cn/wsjkj/fzrjl.html),

  兰坪在线、健康兰坪、省内高校等网站发布公告。

  (二)报名

  1.报名方式:网络报名及现场报名

  2.报名时间及地点

  报名时间:2020年3月25日-4月10日

  报名地点、联系人及邮箱:本次招聘引进工作采取实地报名或网络线上报名的方式。现场报名地点:兰坪县卫生健康局人事科教股。

  联系人:张艳兄,电话:13988669800、0886-3212130;

  网络线上报名邮箱:429465911@qq.com。

  3.报名要求:报名时应聘者须提供本人简历、身份证、毕业证、学位证等岗位所要求的相关证书材料原件扫描件以及联系地址、联系电话;2020年应届毕业生须提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)原件扫描件,发送到招聘单位指定的邮箱。

  4.报名审核:招聘单位将在岗位报名开始后根据岗位要求及条件对报名人员提交的报名材料进行审核登记,并及时反馈审核结果。

  (三)考核

  1.开考比例:每个岗位应试人数和引进岗位计划数原则上不得低于3:1。硕士研究生及以上学历毕业生不受开考比例限制。

  2.考核方式:采取面试(专业测试)的方式进行。考察应聘者运用所学专业知识解决报考岗位实际问题的能力以及应聘者的逻辑思维能力、分析判断能力、组织协调能力、人际沟通能力、语言表达能力等。

  3.面试内容:包括专业知识题和公共题两部分,其中专业知识题4题,公共题2题,专业知识每题分值20分,公共题每题分值10分,总分100分。由监督组随机抽取测试题目,每个考生面试时间不超过15分钟,采取现场提问的方式进行。

  4.综合评价:面试结束后由专家组对应聘者的面试结果进行定量、定性等综合评价后实行量化打分。

  5.最低控制分数线:面试成绩最低控制分数线为60分。面试成绩低于60分者,不得进入该岗位的后续引进环节。

  6.确定拟引进人员:以分数从高到低依次确定。同一岗位出现面试成绩相同者,采取现场抽取剩余题库1套进行加试,高分者确定拟引进对象。

  7.再次审核:确定拟引进人员后,县人力资源和社会保障局对其个人资料进行再次审核。

  (四)签订就业协议

  面试考核结束后,按照“择优聘用”的原则,从高分到低分依次确定拟引进人员名单,县人社局须对拟引进人员进行资格审核,资格审核合格后用人单位方可与拟引进人员进行洽谈并签订就业协议。

  (五)资格复审

  签订协议后拟引进人员需在规定时间内到兰坪县人社局进行资格复审(资格复审是对考生报名时提交的所有个人信息进行最后核实)。资格复审需提交:身份证、毕业证、学位证、岗位要求的其他相关资格证书原件。同时由兰坪县卫生健康局在规定时间内收齐已签订就业协议的拟引进人员个人档案,统一交至兰坪县人力资源和社会保障局进行档案审核和保管。届时因资格复审不合格、考察不合格、或未能按时提供相应材料及原件的拟引进人员不得参加体检等后续程序,并取消聘用资格。

  (六)体检及聘用

  资格复审合格后需到与怒江州人力资源和社会保障局签订合同的具有公务员体检资格的医院进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格后报兰坪县人力资源和社会保障局办理聘用手续。体检不合格的不予办理聘用手续。

  (七)待遇

  引进的卫生技术人员,一旦办理聘用手续,均统一纳入兰坪县卫生健康事业编制,享受国家规定待遇。

  四、注意事项

  (一)鉴于目前受到新冠肺炎疫情的影响,此次招聘引进面试工作采取现场面试的方式进行,具体面试时间和地点待新冠肺炎疫情解除后,将第一时间以电话形式通知考生。在组织面试前,如有考生签约到其他单位,须第一时间告知招聘单位(联系号码:0886-3212130)。

  (二)此次招聘引进人才岗位未招满的情况下,将举办第二次招聘引进工作。

  附件:

  1、2020年兰坪县面向全国引进紧缺卫生专业技术人员计划表

  2、兰坪县2020年面向全国引进紧缺卫生专业技术人员报名表

  兰坪县卫生健康局

  兰坪县人力资源与社会保障局

  2020年3月25日

猜您喜欢:

教师招聘微信客服
微信扫码领资料
Copyright © 2020-2021 山西鸿知教育科技有限公司 版权所有
老吴公考山西分校:太原市小店区高新技术开发区五峰国际18层
公职考试学习顾问:15313112710(微电同号)
晋ICP备19013101号-1 晋公网安备 14010502050734号