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江苏苏州大学派遣制人员招聘公告

来源: 江苏事业单位招聘考试信息网 时间:2020-01-21

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江苏事业单位招聘考试网消息:《江苏苏州大学派遣制人员招聘公告》已发布,鸿知教育第一时间为大家更新。更多江苏事业单位考试资讯,请关注鸿知事业单位招聘考试网。以下是《江苏苏州大学派遣制人员招聘公告》全文。


  苏州大学派遣制人员招聘公告


  苏州大学因工作需要,经研究决定,采用派遣制面向社会公开招聘98名工作人员,派遣至苏州大学工作。现将招聘有关事项公告如下:

  一、招聘岗位及人数

  二、招聘考核程序

  1.资格审查:按照招聘条件审查应聘人员资格。

  2.确认开考情况:按照各招聘岗位总数与应聘人员总数1:3的比例确定是否开考。

  3.现场确认:现场资格确认在考试前进行,确认不通过人员不得参加考试(具体时间在人力资源处网站另行通知)。

  4.笔试:笔试重点考察应聘人员对岗位的认知和综合能力。笔试开考比例为1:3,达不到开考比例的岗位,将核减或取消该岗位招考计划。

  5.心理测试:主要以在线答题形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力。本项为考察项,不计入总成绩。

  6.面试:面试主要考察应聘人员的综合素质。根据招聘岗位拟聘用人数,按照笔试成绩从高到低的顺序,在1:3的范围内确定参加面试人员。面试总分为100分,合格线为70分,面试成绩当场公布。(其中,报考幼儿园岗位的考生还需进行实际操作技能测试。)

  7.成绩计算:应聘人员总成绩满分为100分。最终总成绩计算方法为:最终成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(其中,幼儿园岗位最终成绩=笔试×40%+面试×40%+实际操作技能×20%)。如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前,如面试成绩仍相同,则另行安排加试。

  8.体检:按招聘计划1:1的比例,从高分到低分确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检时间另行通知,体检费用由应聘人员承担。

  9.考察及公示:对体检合格人员由学校组织考察,并根据考核、体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在苏州大学人力资源处网站上公示7个工作日。

  10.实习考察:候选人需进行一定时间的实习考察,考察结果作为是否同意签约的依据。

  11.其他:

  (1)拟录用人员因主动放弃或体检、考察不合格等原因造成缺额的,招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

  (2)办理录用审批手续后,如有以下情况之一,取消录用资格:①在用人单位规定期限内,不与用人单位签订合同;②在职人员无法提供与原单位解除关系证明;③应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的。(国内高校应届毕业生需在2020年7月31日前取得相应毕业证、学位证,国(境)外留学人员需在2020年7月31日前取得教育部学历认证)

  三、薪酬待遇

  薪酬待遇参照《苏州大学派遣人员管理办法》(苏大人〔2019〕51号)执行。

  四、报名方式

  1.报名时间:2020年1月14日-2020年2月13日

  2.报名网址:http://rsczp.suda.edu.cn(苏州大学人才招聘平台)有意应聘者,可在报名时间范围内,登陆网址注册后报名(注:各岗位不得兼报)。

  3.报名缴费:资格审查通过人员在现场确认环节进行缴费。报考人员使用支付宝扫描二维码缴纳笔试费用,缴费完成后,报名方为有效。

  4.本次公开招聘收取报考人员笔试费每人100元,报名成功并缴费后不予退回。

  5.未按时网上注册报名、现场缴费者视为报名无效。

  报名咨询电话:0512-67503045(苏州大学人力资源处人才引进与开发办公室)

  附件:派遣制人员招聘具体岗位信息及要求.xlsx


  苏州市新狮人力资源有限公司


  苏州大学


  2020-01-14


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